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公务员面试无领导小组讨论考生角色定位系列篇之羊派

2019-04-30 14:38:57|

一、定义

羊派,是指在整个无领导小组讨论过程中,考生发言次数很少,语言表达不流利,发言不积极,基本是“沉默的羔羊”的那种类型。中公教育专家认为,这种考生在绝大多数的考试情况中是危险的,因为无领导小组讨论就是要在考生的发言中发现学生的亮点,进行选拔,除非是寥寥数句经典而非常有亮点的话,能深深的打动考官的心的,但是现实中是很难进行驾驭的,此类考生或许在保密局等招生部门获得优势,但是更多情况下处于劣势。

二、典型

羊派在答此题时的特点,中公教育专家归纳如下:

首先,我会选择加强品德修养,品德是做人的一个基本前提。(呃。。。)只有具备良好的(嗯。。。)德行,才能成为一名合格的公务员;

然后,我再选择(那个)较强的学习能力,(呃。。。)公务员要有很多的能力,学习能力就是其中非常重要的一个;

然后,再选择正常的人际交往能力,因为在公务员的平时工作中要经常跟各种人(呃。。。)打交道,所以,需要有人际交往的能力,(嗯。。。),陈述完毕。

三、特点

1、少。个人陈述阶段,内容过于简单;自由讨论阶段,发言次数极少;总结陈述阶段,不会主动争取。在整个无领导小组讨论的过程中,扮演的角色主要是观点的追随者和讨论的旁观者,很难参入到争辩中去,更无法将自己的特点体现出来。

2、乱。通过上面的表述示范,可以看出羊派的考生的表达存在逻辑层次不清、流畅性不足等问题。由于紧张,加之表达能力的不足,尤其是信心缺乏,导致观点的陈述不能一气呵成,也难以在逻辑缜密和表达细腻上体现水平。

3、顿。羊派的考生在陈述过程中,口语词的使用次数较多,并且会出现较长时间的停顿,甚至有放弃陈述的情况出现,这种不自信的表达,就是羊派的致命之处。另外,羊派的考生喜欢追求完美,担心语法的错误反而导致表达的不畅,得不偿失。

4、惨。羊派考生是无领导考试的弱势群体,除非同组的考生都是羊派,还可能以“披着狼皮的羊”的技巧侥幸取胜,但本质上毕竟还是只“羊”。与其靠对手太弱取胜,倒不如把自己真正的变强来掌握胜负的主动权。大量的实践显示,羊派往往是失败者。

四、改进

通过大量的面试特训班的实践,中公教育专家发现,呈现羊派特征的考生性格上基本上都是内向的,除少数外向而又知识储备匮乏的考生。

羊派的考生最大的问题就是不自信,而不自信的原因就在于以下几个方面:一是,知识储备不足;二是,妄自菲薄;三是,不关注时事政治。

对此,中公教育专家建议考生在以下几个方面进行改进:

第一、加强无领导理论的系统学习。没有理论的掌握,很难在实践中运用技巧。无领导的技巧性非常强,战术很多,在不同的阶段使用不同的方法,在不同的局势采用不同的战略,都可以很好的帮助考生确立优势或者反败为胜。

第二、加强必胜信念的内心融合。很多考生可以喊出“我会成功”的口号,但是却无法将这种必胜的气势用在正式的模拟中,其原因就在于并没有将口号变成内心的信念,如果对自己没有充分的信心,即使有再好的方法也很难取得面试的成功,正所谓“天救自救者”。

第三、加强时事政治的关注和积累。无领导小组面试由于题目的局限,或许不像结构化面试用到的时事政治热点那么多,但是,在无领导小组面试的考试过程中,增强辩论的说服性就往往需要时事热点来佐证。

第四、大胆的说出来。用理论、技巧和热点充实自己,是为了做到“手中有粮,心中不慌”,才有底气去说,但是仍然需要考生敢于去说,大胆的说,不要追求完美,而影响了语言表达的流畅性。

大量的实践证明,采用以上方法可以有效的帮助羊派逐渐改变其弱势的地位,很容易向蝴蝶派方向发展,但是要成为虎派或者佼佼者,仍需要考生的自我突破,毕竟内因是根本。

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(责任编辑:zhaoll)

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